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  • 走進店裡,從貨架上取下商品放進包包,然後率性步出商店。如此顛覆傳統的購物體驗,讓今年初開幕的亞馬遜無人商店「Amazon Go」成為焦點。 阿里巴巴也用,加速雙11購物效率 這「拿了就走」神奇體驗的背後,關鍵就在天花板上6千個3D深度鏡頭,出自台灣...
    《數位時代》第292期 撰文/高敬原
    我現在要做這個眼睛,幫台灣再打一波。」前半導體產業協會理事長、現任常務理事暨鈺創董事長盧超群口中的眼睛,是投資新創 團隊eCapture所開發可以拍攝出360度影像的攝影球來飛眼(LyfieEye),最近剛結束在美國群眾募資平台Indiegogo上的募資, 正...
    《數位時代》第292期 撰文/高敬原
  • 細想每個人工智慧的應用場景,若要從「雲」(雲端)到「端」(終端裝置),走過軟體、韌體、硬體,乃至於資料與服務邏輯串接 ,從頭至尾軟、硬整合一條龍提供服務,就需要許多不同的系統開發環節,但各環節之間卻又環環相扣。 單以人工智慧的開發框架2來說,...
    《數位時代》第292期 撰文/詹峻陽
    隨著Google旗下DeepMind所研發的人工智慧(AI)系統AlphaGo所帶起的一波人工智慧熱潮,台灣沒有錯過。科技部長陳良基將2017年訂為台灣的 「人工智慧元年」,從建立「人工智慧高速運算服務」、在台大、清大、交大、成大設立「AI創新研究中心」、打造中科與...
    《數位時代》第292期 撰文/詹峻陽
  • 台積電病毒事件,報廢了上萬片晶圓,深究其原因,就只是步驟的疏忽,以至於導致如此嚴重的後果,回顧去年的 全台大停電,都是細節的疏忽造成巨大損失,單是上緊發條似乎已經無法避免,或許學習日式的萬物皆神的概念, 才能避免憾事一再發生。 (圖片...
    《能力雜誌》第751期 撰文/李世暉
    面對各種科技新創公司所帶起的破壞式創新浪潮,企業運用APP提供「遊戲化」與吸睛的訓練課程,走向 「Netflix化」(Netflixization),不僅能加快教育訓練速度並降低訓練成本,還能引起年輕員工的學習興趣,並且讓 內部主管擁抱科技變遷,學著引領數位...
    《能力雜誌》第751期 撰文/林國方
  • 攤開世界一流的企業名單,無論是市值衝破1兆美元的科技巨擘蘋果、在全球擁有逾3萬家分店的麥當勞,或是插旗 近50國的瑞典平價家具商IKEA,這些領頭企業雖然身處不同產業,但它們都有一個共同特點:創設自己的企業大學! (圖片來源:聯合新聞網) 企...
    《能力雜誌》第751期 撰文/周尚勤
    「活到老學到老」早已不是口號,而是項趨勢,根據德勤「2017全球人力資本趨勢報告」,員工習得技能的半衰期將比5年更短, 在加速的時代,軟體工程師每12∼18個月就得重建其技能,其他各行業也逃不過這樣的循環。但有別於以往的進修管道,高質量、 免費甚...
    《能力雜誌》第751期 撰文/吳俊毅
  • 「好,我知道了。」一個月前,你提了一個改善工作流程的方案,最後只得到這句話。走出會議室時,前輩提醒你不要有太多期 待。一個月後,仍舊不見主管有任何動作,團隊的工作方式,也和過去完全相同。   這位主管無法決定任何事情,包括如何解決問題、工作...
    《經理人月刊》第165期 撰文/陳彥丞
    請上班族列出一份討厭的黑名單,主管經常榜上有名。為什麼上班族總是對主管諸多抱怨?   其中一個原因,也許是他掌握了加薪、升遷的生殺大權,但是你揣摩他的心思、了解他對你的期待,試圖達成他的要求時,卻總 不能盡如人意。另一方面,也許真如《遇...
    《經理人月刊》第165期 撰文/陳彥丞
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